중장년 세대의 ‘2차 성장’을 위한 재취업/창업 교육 훈련 기회
인생의 후반전이라 할 수 있는 50세 이후부터 노년으로 접어드는 70대 중반에 이르는 시기는 인생의 그 어느 시기보다 경제적으로 정서적으로 중요한 시기입니다. 바로 이 시기가 개인의 축적된 경험과 지혜를 바탕으로 새로운 경력 및 일의 포트폴리오를 확장하고 재조정해야 하는 결정적인 시기이기도 합니다.
하버드대 성인발달연구소의 윌리엄 새들러는 그의 저서 [서드 에이지, 마흔 이후 30년]에서 이 시기를 ‘제3의 연령기’에 해당한다고 구분하며, 과거의 경험을 토대로 자신을 정확히 진단하고, 잠재된 역량을 개발하여 ‘2차 성장’을 이루어내야 한다고 말합니다. 이는 단순히 경제적인 활동을 유지하는 것을 넘어, 개인의 발전과 사회 참여를 지속적으로 추구하는 능동적인 삶의 방식을 의미합니다.
본 포스팅에서는 50+ 세대의 성공적인 취업 및 재취업을 지원하는 다양한 교육 훈련 기회들을 소개하고자 합니다.
글 하단에 각 기관별 링크를 제공하니 끝까지 읽고 링크를 통해 각 사이트에서 구체적인 정보들을 찾으시길 바랍니다.
중장년 재취업/창업을 위한 교육 기관 소개
1. 서울시 기술교육원: 맞춤형 기술 교육을 통한 재취업 지원
서울특별시 기술교육원은 서울시민 중 비진학·미취업 청년, 실업자, 그리고 제2의 인생을 준비하는 시민들에게 기업체 맞춤형 기술 교육을 무료로 제공합니다. 이는 50+ 세대가 새로운 기술을 습득하거나 기존 기술을 심화하여 재취업 시장에 성공적으로 진입할 수 있는 효과적인 방안입니다.
- 특징: 수강료, 교재비, 실습비 등 교육 훈련비 무료 (일부 재료비 제외), 기술교육원 재학 중 국가기술자격시험 기능검정료 지원, 1일 5교시 이상 훈련 과정 식사 제공, 수료 후 취업 연계 서비스 제공.
- 활용 방안: 50+ 세대는 서울시 기술교육원의 다양한 기술 교육 과정을 통해 새로운 직업 분야에 필요한 전문성을 확보하고, 취업 지원 서비스를 활용하여 실제 취업으로 연결될 수 있도록 적극적으로 참여해야 합니다.
- 접근 방법: 매년 상·하반기 교육생 모집, 각 지역 기술교육원 (동부, 중부, 북부, 남부) 홈페이지를 통해 교육 과정 및 원서 접수 방법 확인 필수.
2. SBA 아카데미: 중소기업 및 스타트업 맞춤형 역량 강화 프로그램
서울산업진흥원(SBA)이 운영하는 SBA 아카데미는 중소기업 및 스타트업 재직자를 대상으로 디지털 전환(DT) 교육, 현직자 세미나, 구직자 대상 직무 커리어 캠프 등 다양한 프로그램을 제공합니다.
- 시사점: SBA 아카데미의 프로그램은 50+ 세대가 변화하는 산업 환경을 이해하고, 새로운 기술과 트렌드를 습득하는 데 유용한 정보를 제공할 수 있습니다. 특히 DT 스쿨은 디지털 역량 강화를 통해 새로운 직업 기회를 모색하는 데 도움이 될 수 있으며, 현직자 세미나는 특정 분야에 대한 실질적인 이해를 높이는 데 기여할 수 있습니다.
- 활용 방안: 50+ 세대는 SBA 아카데미 홈페이지를 통해 관련 프로그램 정보를 확인하고, 자신의 경력 목표와 필요에 부합하는 교육에 참여하여 경쟁력을 강화할 수 있습니다.
3. 직업훈련포털 HRD-Net: 맞춤형 직업 훈련 정보 및 컨설팅 제공
고용노동부 한국고용정보원이 운영하는 직업훈련포털 HRD-Net은 다양한 직업 능력 개발 정보 및 무료 학습 콘텐츠를 제공하며, 특히 중장년층을 위한 맞춤형 지원 서비스를 제공합니다.
- 특징: 다양한 직업 훈련 과정 검색 기능, 무료 학습 콘텐츠 제공, ‘중장년 새출발 카운슬링’을 통한 심층 경력 설계 서비스 제공 (국민내일배움카드 소지 만 45~54세 중소기업 재직자 대상).
- 활용 방안: 50+ 세대는 HRD-Net을 통해 자신의 적성과 관심 분야에 맞는 직업 훈련 과정을 검색하고, ‘중장년 새출발 카운슬링’을 활용하여 경력 유지 및 전환에 대한 전문적인 컨설팅을 받을 수 있습니다. 국민내일배움카드를 활용하여 훈련비 지원을 받는 것도 중요한 부분입니다.
4. 대한상공회의소 인력개발사업단: 실업자를 위한 전문 기술 교육
대한상공회의소 인력개발사업단은 실업자를 대상으로 정보통신, 기계·자동차, 전기전자, 건설·건축 등 다양한 분야의 전문 기술 교육을 제공합니다.
- 특징: 전국 7개 교육장에서 실무 중심의 기술 교육 실시, 취업 및 재취업에 필요한 전문 기술 교육 제공.
- 활용 방안: 50+ 세대는 대한상공회의소 인력개발사업단의 전문 기술 교육 과정을 통해 새로운 기술을 습득하고, 숙련된 기술을 바탕으로 재취업 기회를 모색할 수 있습니다. 특히 과거 경력과 연관된 분야나 새로운 성장 가능성이 있는 분야의 교육 과정을 선택하는 것이 효과적입니다.
- 접근 방법: 대한상공회의소 인력개발사업단 및 각 지역 기술교육센터 홈페이지를 통해 교육 과정 및 모집 요강 확인 필수.
5. 한국폴리텍대학: 중장년 맞춤형 기술 교육 및 취업 지원
한국폴리텍대학은 ‘평생직업능력개발 대학’으로서 다양한 학위 및 비학위 직업 훈련 과정을 운영하며, 특히 50~60대를 위한 ‘신중년 특화 과정’ 및 ‘신중년 특화 과정(단기)’을 제공합니다.
- 특징: 50~60대 맞춤형 기술 교육을 통한 지속적인 능력 개발 및 취업 연계 지원, 사회 재진출 희망 중장년 대상 맞춤형 단기 직업 교육을 통한 경제 활동 참여 지원, 전국적인 캠퍼스 운영으로 접근성 용이.
- 활용 방안: 50+ 세대는 한국폴리텍대학의 신중년 특화 과정을 통해 자신의 강점을 살리고 부족한 부분을 보완하여 재취업 경쟁력을 높일 수 있습니다. 단기 과정은 빠른 시간 내에 새로운 직무 역량을 확보하고자 하는 경우에 유용합니다.
- 접근 방법: 한국폴리텍대학 홈페이지 및 신중년 특화 과정 관련 페이지를 통해 상세 정보 확인 및 지원.
6. 여성인력개발센터: 경력단절 여성 및 중장년 여성의 취업 지원
전국 53개 여성인력개발센터는 경력단절 여성, 중·고령층 여성 등 여성의 경제 활동 참여를 지원하는 전문 기관으로서, 직업 능력 개발 훈련, 취업 상담 및 알선 등 다양한 서비스를 제공합니다.
- 특징: 직업 능력 개발 및 직무 능력 향상을 위한 다양한 직업 훈련 과정 운영 (내일배움카드제, 국민취업지원제도 등 활용 가능), 취업 및 창업 연계 지원.
- 활용 방안: 50+ 여성은 여성인력개발센터의 맞춤형 직업 훈련 과정을 통해 새로운 직무 역량을 개발하고, 취업 지원 서비스를 활용하여 재취업 기회를 모색할 수 있습니다. 특히 여성 특화 직종이나 자신의 강점을 활용할 수 있는 분야의 교육 과정을 선택하는 것이 유리합니다.
- 접근 방법: 거주지 인근 여성인력개발센터 홈페이지를 통해 교육 과정 및 지원 서비스 확인.
7. 서울시평생학습포털: 온라인 학습을 통한 자기 계발 및 역량 강화
서울시평생학습포털은 서울시민 누구나 다양한 분야의 온라인 학습 프로그램을 무료로 수강할 수 있는 플랫폼입니다.
- 특징: 법정·의무 교육, 인문학, 외국어, 자격증, 취·창업 등 다양한 온라인 학습 프로그램 제공, 서울시민대학 강좌 수강 신청 가능.
- 활용 방안: 50+ 세대는 서울시평생학습포털을 통해 시간과 공간의 제약 없이 자기 계발 및 직무 역량 강화를 위한 학습을 지속할 수 있습니다. 자격증 취득 과정이나 취·창업 관련 강좌는 재취업 및 새로운 도전을 위한 준비에 도움이 될 수 있습니다.
8. 노노스쿨: 신중년을 위한 식문화 및 사회 공헌 교육
SK그룹이 운영하는 노노스쿨은 은퇴 후 새로운 삶의 가치와 즐거움을 찾고자 하는 신중년을 위한 프로그램으로, 식문화 실용 과정 및 사회 공헌 과정을 교육합니다.
- 특징: 식문화를 배우고 이를 활용하여 사회에 기여할 수 있도록 지원, 사회 공헌 활동 연계.
- 활용 방안: 식문화 분야에 관심이 있거나 사회 공헌 활동을 통해 새로운 가치를 창출하고자 하는 50+ 세대에게 의미 있는 기회를 제공합니다.
결론
50+ 세대는 풍부한 경험과 숙련된 지혜를 바탕으로 ‘2차 성장’을 충분히 이뤄낼 수 있는 잠재력을 가지고 있습니다. 제시된 다양한 교육 훈련 기회들을 적극적으로 활용하여 자신의 역량을 개발하고, 변화하는 사회와 노동 시장에 성공적으로 적응해 나갈 수 있기를 바랍니다. 능동적인 자세로 새로운 도전을 시작하는 50+ 세대의 빛나는 미래를 응원합니다.
<<참고하세요>> 각 기관별 주요 내용 및 링크 정보
